ריהוט מוסדי מדגם "מוגאן", כיסא בעיצוב נקי, נוח ועמיד לאורך זמן
ריהוט מוסדי צריך להיות כמה שיותר איכותי בעיקר בגלל התנועה הרבה במקומות ציבוריים.
לא תמיד בעל העסק יכול לקבוע מי קהל הלקוחות שיגיע לקבל את שירותיו, כיוצא מכך מגיעים
מגוון רחב של אנשים שלא במתכוון גוררים את הציוד, קמים במהירות ובדחיפה מכיסאות ועוד שלל דוגמאות.
מה הרעיון מאחוריי הדברים הללו? ריהוט מוסדי חייב להיות מספיק איכותי כדי לעמוד בעומסים והכוחות שמופעלים עליו.
לקוחותינו המוסדיים נהנים מריהוט חזק ועמיד לשנים רבות
ולכן לא מתפשרים ונוהגים לחזור אלינו ולהתאים את הריהוט שלנו למקומות העסק.
אפשרויות ההתאמה הם גדולות ו"המשחק" גדול.
ניתן לשלב בין דגמים של שולחנות, כסאות, ספסלים. מבחר צבעים מאוד רחב מאפשר התאמה
של הגוונים לגווני המקום, התפריט, סוג האוכל וכדומה.
שילובים נוספים שניתן לעשות הם שילובי צבע, בעיקר במוסדות שמרגישים שחסר קצת צבע בעיניים
העיצוב קצת אפור ושגרתי אנחנו ממליצים לשלב צבע.
אם כבר צבע- שווה להתעכב על כך..
באחד הביקורים שלנו במוסד ממשלתי שרצה לחדש את הריהוט במקום ולעשות קנייה חכמה לטווח ארוך,
נתקלנו בדיוק במקרה מהסוג שציינו לעיל.
העיצוב הרווח במקום היה אפרורי ומשמים, אנשי הרכש סיפרו שחסר קצת עניין שיקפיץ ויגרום לעובדים
להיות באנרגיות גבוהות.
אם תשימו לב, בסטארט-אפים וחברות צעירות כיום נהוג לעצב בצורה צבעונית, בדיוק מהסיבות הללו.
הצבע מכניס חיים, אור, משפיע על מצב הרוח של העובדים, מחבר ביניהם ושובר מחסומים.
דמיינו מוסד שהצבעים הרווחים בו הם אפור, לבן, שחור, חום. ככל הנראה הייתם שמחים יותר לבקר,
שלא לדבר על לעבוד במוסד צבעוני יותר ושמח.
לאותם אנשי רכש המלצנו על שילובים של ירוק ולבן והם הסכימו איתנו שזה יכול להקפיץ את האווירה
ולמלא את העובדים באמביציה ובסביבת עבודה צעירה ונעימה.
זכרו כי הפריטים הקטנים הם אלו שמביאים את השינוי, מנהלי רכש ומנכ"לים משוועים להעלות מוטיבציה
בעובדים ולחפש דרכים שיניעו אותם ויסבו להם אושר במקום העבודה.
לעיתים שינויים מינוריים כמו שציינו מעלה, הם שעושים את ההבדל הגדול.
בחרו איכות בתמהיל של ריהוט מוסדי
אם נמשיך את הדוגמא של המשרד הממשלתי שפנה אלינו, אחד הדברים החשובים שאמר לנו איש הרכש:
"אני מחפש ריהוט כבד יחסית, ריהוט ממתכת, שיחזיק מעמד כמה שיותר!". החשיבה היא נהדרת,
מדובר במוסד שמעוניין לבזבז כמה שפחות זמן ועלויות על החלפות של ריהוט.
לכן, לעיתים ההשקעה הראשונית נראית קצת גדולה, אך התפוקה והתמורה לאורך השנים היא עצומה.
אנחנו ממליצים לכל מוסד שרוצה להתייעל, להתחיל בבחירה של מוצרים איכותיים, כאלו שישמשו לאורך
שנים. ימי הרכישה וההתעסקות בהזמנות כל שלוש-ארבע שנים הם לבדם מהוויים מקל בגלגל של אנשי המוסדות.
ריהוט מוסדי חייב להיות איכותי גם בפן העומס.
במוסדות עובדים בקצב גבוה, בלי לשים לב מזיזים את הכסאות בחוזקה, גוררים את השולחנות ומייצרים שריטות.
עוד סיבה לבחור בריהוט איכותי שיוכל לעמוד בעומסים.
בכדי להימנע מהחלפה כל מספר שנים בודדות תנסו לבחור בחברה שלא רק מעניקה לכם את האפשרות לרכוש
ריהוט מוסדי. אלא נותנת גם מעטפת: ספריי צבע, החלפות של הסיומות ברגלי הכיסא, שירות החלפת בדים ועוד.
המעטפת הזו לבדה יכולה להועיל בענק לאורך השנים, חברה שתפנה אתכם למוצר חדש ככל הנראה גם לא מאמינה
במוצר שלה וגם רוצה למקסם רווחים, על חשבון הלקוח.
יש לנו עוד המון מידע שיכול להועיל למוסדות ולתת דגשים על רכישת ריהוט מוסדי, נשמח תמיד לתת שירות ללקוחות
המוסדיים מתוך הניסיון שלנו.
